
Dikatakan bahwa kegagalan perusahaan lain dalam mengimplementasikan manajemen ala toyota tak lain dan tak bukan adalah karena mereka hanya meniru teknik. Teknik memang bernilai, tetapi orang tidak dapat membuat teknik itu berguna kalau tidak tertantang dan didukung oleh proses pembelajaran sehingga teknik tersebut menjadi berdaya guna.Dilemanya adalah orang cenderung ingin cepat mengopi penampilan prima dari Toyota, tetapi mereka tidak mau bekerja keras untuk mengubah perilakunya dengan mereplikasi budaya dan infrastruktur yang ada di Toyota.
Dan satu lagi yang membuat Toyota mampu bertahan adalah, Pengembangan dan Pembelajaran Talenta. Seorang manajer harus bisa mengembangakan talenta yang ada.
Lengkapnya silahkan lihat di sini. (atau beli bukunya dengan browsing di amazon di samping) :)
3 comments:
toyota ga ada matinya
iya! mantabs gila! :d
emang elo dah baca bukunya??? :) kalo udah pinjem dong mahal tuh belinya hahhahha ntar tukeran buku aja hahhahaha :)
Post a Comment